区块链公司招人很难吗[区块链招聘业务员]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链公司有哪些?
• 3、灵活用工如何减少企业招工难?
• 4、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

”李莫凡坦言。跳槽抢位的背后离不开可观的收入增长。在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。

该行业主要缺的高薪岗位方向为：影视制作及宣发高端人才、丰富制作经验的大型网综项目负责人、综艺节目研发人员、短视频内容制造方以及社群运营人员。他们的年薪不一定都能上百万，但都可以给到接近百万的年薪。第四，金融行业。

月24日，中国最大的区块链技术平台，蚂蚁集团旗下的蚂蚁链宣布，其“物理设备”的上链规模已经突破了500万台。 这是全球范围内，产业区块链中“物理资产”“首次”实现如此大规模的上链，也是“物理资产”规模化的一次前所未有的突破。

并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。

今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

区块链公司有哪些?

1、还有就是平安银行的SAS区块链平台、深圳证券通信有限公司的深证通区块链存证服务等优秀的区块链公司。

2、山东便客信息科技有限公司就是一家技术非常出色软件开发公司。【区块链交易所】区块链技术应用研发，交易所钱包系统app开发区块链技术其实是一种新型的互联网。

3、以联盟链为主的区块链技术服务的公司，基本都是符合法律规定的。主要包括有腾讯区块链、百度超级链、京东区块链、蚂蚁区块链、上海万向区块链股份公司、杭州趣链科技有限公司等等。

4、区块链概念股龙头股都有哪些？区块链龙头股是指在区块链技术领域具有领先地位和创新能力的上市公司股票。

5、新晨科技：2016年9月29日公司在互动表示，公司现在有在做区块链技术方面的研发。

6、区块链是近期关注度比较高的热门赛道，但很多股友不知道区块链概念股有哪些，今天理财君为股民朋友梳理出区块链概念龙头股一览表供大家参考。

灵活用工如何减少企业招工难?

在满足企业经营目标的前提下，选择任多多灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。

增加雇佣的弹性。有效引进临时性雇佣，在雇佣成本方面，灵活用工能有效地解决人力资源浪费问题。降低雇佣费用。灵活用工的形式降低了企业成本，化解了运营中的雇佣风险。提高员工的工作效率。

做好经营，提高利润率。从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。

企业要改善工厂的工作环境，按照法律法规让员工享有基本的安全保障、福利待遇，进一步提高工人的工资水平。

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

同一时间内产生了两个区块(区块里的交易信息是一样的，只是区块的hash值不一样)，之后在这两个区块上分叉出来两条链，这两条链接下来谁先生成6个区块，谁就是主链，另外的一条链丢弃。

天然适合用在社会公益场景。公益流程中的相关信息，如捐赠项目、募集明细、资金流向、受助人反馈等，均可以存放于区块链上，并且有条件地进行透明公开公示，方便社会监督。

区块链不属于哪个行业，区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。